10月14日，英国政府正式发布了移民法修正案《HC 1333 号修订声明》，对多类签证路径的申请条件再次作出修订，其中涵盖工作签证、毕业生签证以及全球人才签证等。
此次政策导向十分明确：激励新移民增强英语能力、更好融入社会，着重强调对国家经济的实质性贡献。一起来看看本次修正案有哪些主要信息。
1、语言能力要求提升
2026年1月8日起，工作签证（Skilled Worker visa）、高潜力人才签证（High Potential Individual visa）、成长型企业工作签证（Scale-up routes）的语言要求均由原先的 B1（相当于雅思4.0-5.0分）提升至 B2（相当于雅思5.5-6.5分）
对于已持有相关签证并需办理续签的人员，仍可按照旧政标准（B1级别/雅思4.0-5.0分）申请。
打算申请英国身份的朋友们，建议抓住今年这个窗口期，明年语言门槛提高将会增加申请难度。
2、PSW签证缩短至18个月
从2027年1月1日起，英国毕业生签证（Graduate Route）的停留期从2年缩短至18个月。博士生保持3年不变。
政府希望通过缩短签证期限，促使毕业生更快进入与其学历相称的岗位，为英国经济发展做出实质贡献。
2027年1月1日之前申请的PSW签证，将继续保持原有的签证有效期，即本科生与硕士生为2年，博士生为3年。
3、移民技能费上涨
移民技能费由雇主直接缴纳，按外籍员工持有签证的雇佣年限收取，属于年费性质。
2017年该费用定为每年1000英镑（中大型雇主），此次将上调至每年1320英镑。
4、学生签证持有人可转换创新创始人签证
根据本次移民法修正案，已完成学业的学生签证持有者，在申请转换为创新创始人签证（Innovator Founder）的过程中，将获准在英国境内创立企业。
学签转创业新规将于2025年11月25日生效。
5、高潜力人才签证扩充与限额
本次移民法修订案中，英国政府针对高潜力人才签证（High Potential Individual visa）实施了扩容并设定限额的政策。
英国政府将扩大可申请该签证的全球顶尖大学范围，数量增加一倍，总数超过200所，同时将该签证的年度配额上限设定为8000个。该签证旨在吸引全球顶尖大学的毕业生赴英发展。
此次政策调整中，工签语言门槛提高和毕业生签证时长缩短，是影响最广泛的两个关键政策。前者将筛选出更具语言和专业优势的人才，提升劳动力质量；后者则影响毕业生职业规划，促使其更早规划职业，寻找稳定就业。
值得注意的是，此前白皮书提到的“工签转永居年限从5年延长至10年”未在此次修正案中体现，实施细则也未公布。换言之，当前工签持有者仍可以在5年后申请永居。
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