重磅！12月24日，香港正式优化「科技人才入境计划」。
这一调整，被视为香港在全球科技竞争与人才争夺持续加剧背景下，进一步加码抢人、留人的重要信号。
作为香港重点引才政策之一，科技人才入境计划一直服务于人工智能、金融科技、生物科技、先进制造、数据科学等核心科技领域。此次优化，核心目标非常明确——降低企业用人门槛、提升审批效率、增强香港对高端科技人才的吸引力。
本次香港创新科技署公布的优化措施，主要集中在三大方面。
首先，精简申请程序。在新安排下，科技公司及合资格科技人才可同时递交配额申请及签证／进入许可申请，不再需要分阶段处理，大幅压缩整体审批时间，提升企业引才效率（之前是先批配额，再批签证的模式）。
其次，放宽指定科技范畴限制。在优化前，申请人必须从事先进通讯技术、人工智能、生物科技、网络安全、数据分析、数码娱乐、金融科技、绿色科技、集成电路设计、物联网、材料科学、微电子、量子技术或机械人等 14 个指定科技范畴的研发工作。优化措施推出后，申请人将豁免必须从事上述 14 个指定范畴研发活动的限制，使计划更具弹性，更能配合创科领域快速迭代、不断演进的实际发展需求。
第三，增设申请专窗服务。创新科技署将为港深创新及科技园设立专属申请专窗，提供一站式支援，协助园区内租户及培育公司处理申请、跟进审批进度及相关对接事宜，进一步提升政策落地效率与企业使用体验。
整体来看，此次优化明显强化了「科技人才入境计划」的灵活性与执行效率，也释放出香港持续向高端科技人才倾斜的清晰政策信号。
什么是「科技人才入境计划」？
「科技人才入境计划」（TechTAS）是香港特区政府于 2018 年推出的定向引才政策，由香港创新科技署负责配额管理、入境事务处负责签证审批，核心目标是协助合资格科技公司快速引进非本地科研及技术人才，以支持香港创新科技产业的发展。
合资格科技企业可获批一定数量的引才配额（每家公司每年最多可获100个配额），在配额有效期内(24个月)为符合条件的科技人才直接申请工作签证或进入许可，整体审批速度明显快于一般输入人才计划，也不设打分机制，更强调岗位真实需求与技术稀缺性。
在此次优化后，随着申请流程精简、研发范畴限制放宽以及专窗服务的引入，科技人才入境计划的实操门槛和时间成本进一步下降，对科技企业与专业技术人员的吸引力显著提升。
科技人才入境计划最大的特点在于：不看打分、不拼收入榜单、不走随机筛选，而是围绕真实科技岗位与企业需求进行快速匹配。
放在实际规划层面来看，目前对中国内地家庭而言，香港身份并非只有单一路径，而是已经形成了多通道并行的成熟体系。其中，最常见、也最具可操作性的，主要集中在以下四大项目。
香港优才：新版香港优才计划综合计分制取消了逐项计分模式，改为通过12项准则来评估申请人。申请人需满足其中6项及以上才能入围递交申请。这12项准则涵盖年龄、学历、语言能力、工作经验、全年收入、业务所有权六大范畴。
香港高才通：主要面向两类人群：年收入250万港币以上 或者是世界百强大学的本科毕业生。
香港专才：目前来说，申请专才计划必须先取得香港雇主的聘用，而雇佣的形式又可以分为三种：受雇、自雇、公司内部调职。
香港进修：留学进修方式包括修读副学士+学士、学士、硕士和博士，毕业后可无条件获得2年时间来申请非本地毕业生留港/回港就业安排计划(即IANG签证)，续签可更换工作，读书+工作满7年即可申请香港永居身份。
香港投资：申请人需合计投入最少3000万港元于香港，可投资的资产包括金融资产、房地产物业和资本投资者入境计划投资组合三大类。
综合来看，不同政策对应的是不同人群、不同阶段、不同风险偏好。无论是科技人才入境计划，还是优才、高才通、专才及投资入境，核心都在于——选择与自身条件匹配、且符合政策导向的合法合规路径，才能在当前政策趋严的大环境下，实现更稳妥的香港身份规划。
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